Strategisch HR-adviseur | Minder verzuim, meer betrokkenheid in MKB & familiebedrijven

Ik ben Ingrid Emers-Haukes (1970).
Opgegroeid in een familiebedrijf, en inmiddels ruim 10 jaar actief in HR en organisatieontwikkeling binnen MKB en familiebedrijven. Ik help bedrijven verzuim en verloop terug te dringen en teams sterker te maken, zodat mensen écht hun beste werk kunnen doen en leiders hun rol vol vertrouwen kunnen pakken.

Mijn persoonlijke ervaring – mijn why

Mijn start was niet vanzelfsprekend: ik groeide op met de droom om samen met mijn familie het bedrijf voort te zetten. De realiteit bleek anders. Ik zag hoe onduidelijkheid over rollen en verwachtingen spanningen veroorzaakte — iets wat ik later vaak terugzag in organisaties met terugkerend verzuim.

Daarom is mijn missie helder: helpen dat organisaties gezonde structuren, leiderschap en HR hebben, zodat verzuim en verloop verminderen en medewerkers zich gehoord en gezien voelen.

Wat ik doe

Ik kijk verder dan alleen het verzuimcijfer. Verzuim is een signaal: het vertelt hoe medewerkers hun werk, hun leidinggevenden en de organisatie ervaren. Ik werk hands-on en strategisch tegelijk:

• Verzuim terugdringen: preventief werken via leiderschap, duidelijke processen en betrokken medewerkers.

• Leiderschap versterken: managers coachen, zodat ze het team goed aansturen en burn-out voorkomen.

• HR-strategie & structuur: van onboarding tot talentontwikkeling, van beleid tot praktijk, alles in lijn met de organisatie.

• Cultuur & verbinding: zorgen dat medewerkers zich verbonden voelen met hun rol, hun team en de organisatie.

Mijn aanpak

• Persoonlijk en direct: ik ben zacht in contact, maar duidelijk over wat nodig is.

• Strategisch én praktisch: geen dikke rapporten die in een la belanden, maar concrete acties en gesprekken die verschil maken.

• Vertrouwelijk en discreet: ik ben er voor de mensen én voor de organisatie.

Voor wie ik werk

Voor MKB- en familiebedrijven die:

• structureel minder verzuim willen

• medewerkers en leiders beter willen verbinden

• HR willen inzetten als strategische motor voor groei

Mijn kernbelofte

Ik zorg dat HR en leiderschap samen verzuim en verloop verminderen, terwijl de organisatie sterker en wendbaarder wordt. Zodat leiders grip hebben, medewerkers gemotiveerd blijven en groei mogelijk wordt.

📞 Bel of whatsapp me: 06 2241 7884